一、开发区管委会有安全监督的职能吗
管委会成立原由： 伴随着全国各地出现的开发区热,开发区管理委员会这种特殊的机构应运而生。管委会的具体工作: 开发区管理委员会不仅负责招商引资，而且作为政府的派出机构，行使着政府机构才能行使的权力.这些年，许多开发区管委会不但对外招商批租土地，而且设立了司法机关、检察机关，俨然成为了当地的特区。以下例（某开发区管委会部门职能）来看，开发区管委会有安全监督职能（一）办公室
负责对开发区管委会机关各项工作进行综合协调和督促检查；负责重要文件的起草、公文的核稿和印发、重要会议和活动的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、宣传、档案、信访、提案和议案的办理、网站管理等工作；负责开发区管委会机关及所属事业单位的机构编制、组织、人事、干部和党建工作；负责开发区管委会机关公共事务、行政后勤、保密保卫、本机关所属事业单位离退休人员的服务和管理工作；负责开发区人员出国境政审和外商亲属、外地人才落户工作。
（二）项目招商部
负责制定开发区年度招商计划；负责组织参加各类招商活动，做好客商接待、项目洽谈和落户推进工作；负责项目信息的收集和投资指南工作；负责组织进区投资项目的注册、报批工作。
（三）经济发展部（挂“统计办公室”牌子）
负责编制开发区年度综合经济计划；牵头做好开发区中长期发展规划的编制工作；负责开发区产业政策的研究工作；负责项目开工及建设过程中矛盾协调工作；负责统计工作；负责对开发区企业生产经营的指导、监督、协调、服务；负责做好技术质量、科技等管理工作；负责做好开发区高层次人才的引进工作；负责做好开发区用人单位劳动用工、职工培训、劳动仲裁等工作；在上级部门指导下，配合有关部门做好园区创建工作。
（四）规划建设部
在规划、住建等部门的指导下，负责开发区各类规划的编制、报送和执行工作；负责开发区投资项目的规划、管理、组织实施工作，帮助入区企业办理建设项目选址意见书、用地规划许可证、工程规划许可证、工程实施许可证，并整理备案；收集整理入区企业的规划资料并整理归档；配合有关部门负责开发区基础设施、市政、环保等工程项目的设计、建设管理工作；负责开发区各类建设工程的施工、监理等工作；负责开发区公用事业的建设和协调工作；负责开发区自来水、电力、道路交通等方面的协调和管理；负责开发区各类建设工程的工程质量、安全生产的监督管理工作。
（五）计划财务部
负责编制开发区年度财政预决算和各类财务报表；负责开发区机关、企事业单位的财务会计核算及监督管理；负责开发区项目投资管理工作，负责开发区的国有资产管理、各项行政性收费管理。
（六）环境保护管理部
在环保部门的指导下，监管开发区内企业贯彻执行国家环保有关标准、技术规范；监管开发区内“三废”、恶臭气体、放射性物质、有毒化学品等污染物、污染源的防控治理，负责开发区内化学品环境管理工作；协调处理开发区内地域间环境污染纠纷，并对开发区内环境污染事故和生态破坏事件进行调查处理，管理开发区内环境监测工作；负责开发区内企业环评的报批工作。
（七）安全生产监督管理部
贯彻执行国家、省、市有关安全生产方针政策、法律、法规及行业标准；指导和监督开发区内企业安全生产工作，履行安全生产监察职责，督促指导开发区内企业健全安全生产工作制度，完善安全生产工作措施，组织开展安全生产专项检查、隐患排查治理，确保开发区内企业的安全生产。
（八）社会事务管理部
在住建部门的指导下，负责开发区拆迁工作年度计划的制定，进行拆迁及安置的政策宣传和咨询工作，组织实施拆迁及安置房分配工作；在人社部门的指导下，负责开发区被征地农民社会保障工作；负责开发区信访稳定等工作。
另按规定设国土管理部，为区国土分局的派出机构。
另按规定设置纪检监察机构和工会，并配备相应职数。
二、管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全.这是出自哪里
出自《中华人民共和国安全生产法（2021年修正）》第一章（总则）第三条
源澎湃 政务：阿左旗公安 2021-09-14 17:10 公布的原文：
第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
三、想报考开发区管委会？你需要了解这些
新冠疫情带来的就业压力已经向全社会蔓延，往年大量吸纳就业的各类民营企业受到冲击，越来越多的求职者开始考虑报考公务员、事业单位、国企或者类似的体制内单位。各级公务员考试已经非常成熟，从报名到放弃一条龙的产业化服务让你尽享被学霸碾压的快感，国企相对容易一点，但是水比较深也是不争的事实。有些聪明的打工人开始瞄准开发区管委会，比公务员小众，比国企正规，特别是，据说工资还不错。但是，正因为小众，你真的知道你考的是什么吗?
一、开发区管委会是什么开发区名目繁多，简单数一下，就有经济技术开发区、 高新技术产业开发区、 出口加工区、 旅游度假区、 边境经济合作区、 跨境经济合作区、 保税区、 保税港区、 自由贸易试验区等等，而且，每个省份还都不一样，真的是一个乱花渐欲迷人眼。这类开发区一般都有一个管委会，字面理解，就是负责管理这片开发区的机构，大面上，可以把他们分成三种类型，这个就重要了，这决定了你考上后的身份到底是什么。一是政区合一型开发区。实际上就是开发区和所在市、县、区、镇等等行政区“一套人马、两块牌子”，说起来复杂，从考试的角度就简单的多，想进这样的开发区管委会，就一个办法，参加公务员考试，因为他们内部的正式员工都是公务员。典型的政区合一型开发区就是天津的滨海新区、浙江的杭州高新区。除了滨海新区这个从开发区直接转成行政区的特例，有一个简单的方法分辨是不是“政区合一”，看他们的名字里面有没有括号，比如杭州高新区，正规的写法一定是杭州高新区(滨江)，代表它既是开发区管委会也是滨江区政府。从求职的角度，考上这里的机会跟考上公务员没太多差别，甚至还更难，因为开发区一般都是所在省市的经济发展核心区，优质企业的集聚区，待遇和机会相对冷门公务员岗位会更多一点。二是派出机构型开发区。这类是当下国内开发园区的主流，全国大约80%的开发区都是这种管理体制。一般上说，这类开发区管委会是所冠名的市政府、区政府的派出机构，比如苏州工业园管委会，是苏州市政府的派出机构;广东江门新会经开区管委会，是江门市新会区政府的派出机构等等。挂名派出机构，机构性质就大有讲究了，有公务员单位性质的，有事业单位性质的，甚至还有企业性质的。如果报考这类开发区管委会，一定要把招考简章认真读一下，看看到底是什么性质。如果是公务员单位、事业单位性质，然后招考又不是全省全市的公务员和事业单位考试，可以断定就算进去了也不会是公务员或者事业编，那么在这里面的正式工作人员到底是什么身份呢?说不清楚，游离于事业单位与企业员工之间，有些地方把他们纳入事业单位职员管理，有些地方则认为是纯粹的企业身份。那么，这样的开发区不推荐考?非也，恰恰是这样带点瑕疵的“体制内”，才给了普通人争取的机会——学霸都去考正经的公务员去了。你想，开发区一般是地区经济高地，在这里的正式员工，谈笑有鸿儒、往来无白丁，和他们在办公室里谈笑风生的，没准就是隔壁上市公司的董秘，接触层面和提升机会比正儿八经的体制内一点也不差。但是，这里有个前提条件，就是正式员工，你没看错，除了正式员工，管委会里至少还有十几种身份待遇的人员，他们对外统称开发区工作人员，开发区管委会可以说是我国所有体制内机构中工作人员性质最为复杂的单位，没有之一，这个在下一节再细说。三是企业主导型开发区。这类开发区大多没有管委会，或者管委会同时加挂一块企业的牌子，由企业(开发公司)进行基础设施规划建设、土地开发、开发区管理等。国际上以新加坡工业园区为代表，如新加坡裕廊工业园就是由裕廊开发公司负责建设管理。国内早期的开发区大多采用这种体制，如最早的深圳蛇口工业区，就是由招商局集团开发管理。但是，因为涉及到政府职能对企业的让渡和赋权，存在一定的法律障碍，越来越多的开发区放弃了企业主导，目前仍由企业管理的开发区，知名的也就只有上海漕河泾新兴技术开发区了。这类开发区管委会或开发公司的招聘，就是很正式的国企或者私企的招聘，里面的工作人员，也自然是企业人员身份。
二、管委会里的各种身份管理体制决定了工作机制，上一节简单说明了一下开发区的分类，是想对不同开发区的用人机制做个归纳:政区合一型开发区新进的工作人员一般是公务员，企业主导型开发区则是企业人员，最为复杂的，就是派出机构型开发区，总的来说，派出机构开发区的工作人员主要有以下几类:一是公务员。不管是公务员单位还是事业单位性质，开发区管委会里面一定有公务员。基本上，国家级和省级开发区的中层以上领导都是公务员身份，如开发区某某局的局长，管委会的副主任等等，这些领导一般是由管委会所在市委或区委直接任命。二是事业编。一般开发区管委会及其内设机构设立时，都有上级编办批复设立的文件，即三定(定部门职责、定内设机构、定人员编制)文件，根据文件，每个开发区管委会都会有若干数量的事业单位编制人数。这些事业编一般在开发区建区初期就瓜分完毕，时至今日，大部分事业编也都成为了开发区各部门的负责人，新入职人员很难再分一杯羹。三是正式工作人员。开发区范围和职能都在不断拓展，用人的需求也越来越迫切，原有的事业编也都占满了，再招新人，该怎么给别人定位呢?为此，全国的开发区管委会都开展了一项人事制度改革，即全员聘用、档案封存、同岗同酬。实际上，就是告诉新人们别去纠结你是什么身份，干一样的活，拿一样的钱。这也就是上一节所说的带点瑕疵的“体制内”，平心而论，与有公务员或者事业单位职员身份的管委会员工相比，日常待遇没有差别，但是，在往后的晋升空间上会有不同，特别是涉及到跨区域、部门的调动，有没有编制其实是决定性的。四是管委会聘用人员。这类人员就复杂了，有行政执法协管员、劳动保障协理员、安全生产协理员、医疗保障协理员、养老救助协理员等等。光协理员的种类根据负责事务的不同就能分出十几个来。另外，还有入村人员、社区工作人员、网格员、统计员之类。去年开展的第四次全国经济普查和今年开展的第七次人口普查，还有临时性的普查员。总的来说，这类都属于管委会聘用人员，日常待遇与前三类差别较大，具体收入还要以各单位的招考公告为准。发展前景也是因地而异，有些管委会会从协理员中择优遴选正式工作人员，有些则完全没有类似渠道。五是直属企业人员。开发区管委会作为事业单位，无法直接开展经济活动，一般都会设立直属企业作为园区开发建设的主体。早期的开发区直属企业往往是开发区的融资平台，是园区大量实体资产的持有者，并同时担负开发、建设、工业园区管理等职能。优秀的开发区直属企业如张江高科、东湖高新等都成为了上市公司。这类直属企业的工作人员，名义上是企业员工，实际从事的往往是管委会交办的各项任务，例如招商引资、园区管理、企业服务等。在工作性质上与正式工作人员差别不大，日常待遇则比聘用人员要高一些。
三、报考建议整体而言，如果能够通过公务员考试进入开发区工作，自然是最优先的选择，其次是事业单位考试，这样进入单位后都有明确的身份，在发展前景和提升空间上较为明确。退而求其次的选择是报考各地开发区同岗同酬的正式工作人员，虽然没有相关身份，但是在日常工资待遇上与前两类差不多，也有一定的发展空间。排在第四位的选择是直属企业人员，在都没有身份编制的前提下，去管委会直属企业能够接触到开发区经济工作一线，得到更多的锻炼的同时拓展自己的人脉。最后的选择是管委会的聘用人员，其中，协理员优于社区工作人员，通过对相关专业业务的学习和实践能让你更清楚基层单元的运作方式，机关工作经验也会给你下一次公务员考试带来帮助。
